こんにちは、木村です。
季節の変わり目は体調を崩しやすいので皆さん気をつけてお過ごしください。
さて、今日は先日社内で実施された【フィードバック研修】について触れてみようと思います。
この研修に関しては、説明会でもあまりお話ししていなかったと思います。
当社の研修は、入社前に行う入社前研修、入社後のブラザーシスター制度(皆さん覚えてますか？)、その後のレベルに応じた階層別研修と続いていくのですが、このフィードバック研修はブラザーシスター制度(以下ブラシス)と階層別研修の間に位置します。
時期としては入社後3ヵ月頃(今年はコロナの影響でここまでずれ込みましたが)、繁忙期が過ぎブラシスを終え、初めての社内スキル試験を受けたタイミングで実施します。
この研修は
・同期とコミュニケーションを深める事
・同期と悩みや不安の共有をする事
・同期と目標を共有し、今後の業務に活かす事
主にこの３つを目的に、座学やワークを行います。
入社して3ヵ月、イチから業務を覚えていく中で業界的には繁忙期…という事もあり、「一瞬で過ぎてしまった」という感覚がおそらく生まれると思います。
プライベートでなかなか同期とも集まる時間を作れないと思うので、この研修を通じ改めて横の繋がりを感じて欲しいと思います。
また、同期と様々なことを共有することで、自信の不安解消や今後のスキルアップのモチベーションにも繋げて欲しいと感じています。
当日は、私も気になって覗きに行きましたが、同期と楽しそうに研修を受けている皆を見ていると私も久しぶりに自分の同期に連絡したくなりました(笑)
ほんとに嬉しいですね、採用に関わらせてもらった皆さんの前向きな姿を見るのは。
皆さんが最初に受ける研修は入社前研修です(入社前の2～3月)。
(今年はコロナでリアルで集まる機会が中々作れないのもあり)そこで同期と初対面になる方も多いと思いますので、是非皆さんも横のつながりを大事にしながら、会社とともに歩んでいただきたいと思います。
関西の情報番組『かんさい情報ネット ten.』の金曜コーナー「カラクリ・自転車 最新事情」にて少しだけ当社が登場します。 17：20 分頃から 15 分間ほどの予定ですが良ければご覧ください👀
他こんな情報が欲しいなどあれば、コメント投稿してください💬
ではまた✋
